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Digitalizzazione e Servitization nelle imprese produttive
La digitalizzazione offre un’occasione per la servitization delle imprese produttive. Ma cos’è la servitization? E in che modo la digitalizzazione può supportarla?
Perché è importante parlare di work-life balance
La traduzione letterale di work-life balance è equilibrio tra lavoro e vita privata. La pandemia ha riportato in auge questo concetto, velocizzando processi già
I 7 consigli che tutti gli imprenditori dovrebbero seguire
Il 21 agosto si celebra la giornata mondiale dell’imprenditore, e vogliamo rendere omaggio a tutti coloro che hanno trasformato le loro idee
Decreto Agricoltura e caldo: le novità
Anche quest’anno il caldo eccessivo torna a minare le nostre giornate, e a complicare la vita soprattutto di determinate categorie di lavoratori.
10 modi per motivare il proprio personale
La motivazione è la forza motrice che porta un individuo a raggiungere un determinato scopo; non appena l’essere umano sente un bisogno
Ecco perché devi imparare a delegare (e come iniziare a farlo)
Molti imprenditori sono anche Project manager, Sales Account, tecnici, responsabili Customer Care e qualche volta anche psicologi per i propri dipendenti. Le
I primi passi per una AI sicura
A giugno ci sarà il G7 in Italia, precisamente in Puglia, dove è stato anticipato si parlerà anche di Intelligenza Artificiale; a
Valori aziendali: come promuoverli?
I valori aziendali servono a orientare i comportamenti al fine di raggiungere lo scopo dell’azienda; questi devono essere condivisi da tutti i
Delegare o non delegare? Gli errori da non fare!
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Smartworking sì, smartworking no, smartworking come?
Dal 1° aprile 2024 termineranno ufficialmente le misure emergenziali che hanno permesso a genitori di figli under 14 e dipendenti con problemi
Come rendo la mia azienda più sostenibile?
In questo articolo abbiamo parlato dei temi caldi di cui si parlerà in questo 2024 a proposito delle aziende, mettendo al primo
I 10 trend per le aziende del 2024
Abbiamo visto qui quali saranno i trend digitali di questo 2024, e abbiamo notato una generale conferma delle tendenze di cui abbiamo
I trend digitali del 2024
Se nel 2023 hanno trionfato l’Intelligenza Artificiale, la Realtà Aumentata e la Realtà Virtuale, quali potrebbero essere i nuovi digital trend di
I 5 strumenti principali dell’analisi del capitale umano
Abbiamo parlato dell’importanza del capitale umano di un’azienda e soprattutto del valore aggiunto che può apportare un’analisi e un eventuale intervento in
Quest’azienda NON è una famiglia!
La tendenza a definire la propria azienda una “famiglia” è usanza molto diffusa, soprattutto nelle realtà a conduzione familiare, ed è spesso
L’importanza di NON essere insostituibili
È esperienza comune, come consulenti, incontrare risorse considerate “insostituibili” dai propri datori di lavoro: ci vengono spesso presentati come “parte della famiglia”,
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Già da prima del Covid molti osservatori hanno segnalato un incremento delle dimissioni di massa; questo fenomeno pare aver assunto una nuova
Emergenza caldo sui luoghi di lavoro: le novità
Al fine di affrontare i rischi delle alte temperature, i datori di lavoro possono ricorrere a diverse misure per tutelare i propri lavoratori,
Cos’è la Trasformazione Digitale
Il Parlamento Europeo si è impegnato a fornire nuovi spunti di sviluppo per le aziende grazie a innovazione e nuove tecnologie, anche
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Negli ultimi tempi, anche a seguito della presentazione di ChatGPT, si sono moltiplicati articoli con titoli sensazionalistici (e a volte apocalittici) contrari
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Il settore delle risorse umane non è certo immune alle trasformazioni digitali che stanno investendo il mondo del lavoro. Numerosi esperti e
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Come sopravvivere in un mondo V.U.C.A.?
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In questi primissimi mesi del 2023 fioccano analisi e articoli sui principali trend digitali che si imporranno nel corso dell'anno; abbiamo voluto
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Negli ultimi anni l'IoT è diventata una delle tecnologie più importanti del 21° secolo, e se ne sta parlando sempre più spesso.
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Nel precedente articolo abbiamo fatto alcune domande a ChatGPT, un nuovo modello di Intelligenza Artificiale prodotto da OpenAI, per testarne la capacità
Quella volta in cui abbiamo intervistato ChatGPT
ChatGPT è il nuovo modello di Intelligenza Artificiale sviluppato da OpenAI e fa parte dei modelli GPT-3(Generative Pre-trained Transformer 3). Basta accedere al sito
Digital HR: il ruolo dell’Intelligenza Artificiale
Come anticipato in questo articolo sul Digital HR, grazie a strumenti dedicati, come appunto l’AI, oggi è possibile avere in tempi rapidi
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L’esperienza di acquisto del consumatore non si esaurisce con la consegna del prodotto o del servizio: un importante punto di contatto con
Digital HR: come stanno cambiando le Risorse Umane
Il Digital HR è un nuovo approccio che permette di ampliare le attività dell'area Risorse Umane, digitalizzandone i processi e utilizzando strumenti
Transizione 4.0: come usufruire del bonus al 50% per software e altri beni immateriali
Abbiamo parlato a lungo del Piano Transizione 4.0 e soprattutto dei tipi di beni strumentali, materiali e immateriali, citati nel Piano. Il Decreto
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La Balanced Scorecard è un sistema di misurazione dei risultati aziendali ideata da Kaplan e Norton basata su metriche che valutino l’efficienza
L’Intelligenza Artificiale per le aziende, e non solo
L’Intelligenza Artificiale è un ambito che studia lo sviluppo di sistemi hardware e software dotati di capacità tipiche dell’essere umano, in grado di perseguire autonomamente un obiettivo.
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Guida al nuovo Smart working: novità e diffusione del paradigma
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Dematerializzare rappresenta di fatto solo il primo, imprescindibile passo nell’ambito della gestione documentale, risultando, a tutti gli effetti, il primo passo di un
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Tutto il Piano ruota intorno ai concetti di interconnessione e integrazione, che suscitano ancora oggi dubbi e perplessità, perché di difficile interpretazione.
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Integrazione e Interconnessione: i requisiti “Transizione 4.0”
Nel precedente articolo abbiamo fatto una panoramica sul Piano Transizione 4.0 e abbiamo accennato al fatto che, nel caso di beni strumentali
Integrazione e Interconnessione: i beni “Industria 4.0”
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Brand Reputation: il caso Elisabetta Franchi
In questi giorni sono risuonate ovunque le parole della stilista Elisabetta Franchi: durante un evento organizzato da Il Foglio, l'imprenditrice ha affermato
Come distruggere la propria Brand Reputation con un annuncio
Nelle settimane scorse è circolato il caso di una gelateria a Bologna che ha condiviso sui propri social un annuncio di lavoro un
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In questo articolo abbiamo parlato di di Skill Mismatch, ovvero del gap tra ciò che viene ricercato dalle aziende e le competenze
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Con il termine inglese onboarding si intende il processo di accoglienza della nuova risorsa in azienda; i primi giorni e settimane di un nuovo
Come si descrive un processo?
Soprattutto nelle fasi iniziali, può risultare complesso tracciare una descrizione precisa del processo aziendale da prendere in esame. Come descrivere un
I CONSIGLI DI ALLINONE: Lancia delle sfide al tuo team!
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Perché dovrei fidarmi del mio consulente?
Capita spesso, durante una consulenza, di individuare criticità che il cliente nemmeno vede. Come disse Edgar Shein, esperto nella consulenza di
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Eh sì: i tuoi dipendenti sono persone. Come già detto qui, sapere è potere, e si ha controllo solo di ciò
Perché bisogna togliere prima “il bambino dai binari”
Mi viene in mente il caso di un nostro storico cliente, un’azienda molto grande che opera su scala nazionale nella produzione di
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Se nella tua azienda girano ancora tanta carta e fogli Word ed Excel c’è qualcosa che non va: la carta comporta perdite
Skill mismatch: nuove competenze digitali e dove trovarle
Più della metà delle aziende che ha bisogno di nuove competenze in ambito produttivo non trova personale, e la situazione si fa
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I trend digitali più importanti di questo 2022
Siamo quasi a fine anno, ed è tempo di tirare le somme ma soprattutto di guardare al futuro! Avete già pianificato le
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Perché è importante definire i ruoli aziendali
Le organizzazioni si compongono di un insieme complesso di ruoli, che rappresentano l’insieme delle condotte e delle aspettative attese da chi li
Le 10 cose che un consulente non dovrebbe MAI fare
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Smartworking: perché vale ancora la pena parlarne? – parte 2
Tra PA e piccole aziende si sta osservando un ritorno massivo al lavoro in presenza, nonostante i dipendenti stessi preferirebbero mantenere, anche
Una panoramica sul benessere psicologico dei lavoratori italiani
Circola da molto tempo un meme, in cui un selezionatore chiede al candidato perché vorrebbe lavorare per la propria azienda, e il
Ecco quando dovresti richiedere una mappa dei tuoi processi aziendali
Quando dovrei contattare un esperto per mappare i miei flussi aziendali? Ma soprattutto, mi serve davvero? Ti rispondiamo fin da subito: sì,
Perché non basterà investire sui sistemi informatici nella vostra azienda
A distanza di più di un anno dall’inizio di questa pandemia molte aziende si sono viste in difficoltà, tra lavoro da remoto,
Come si ottimizza un processo?
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Perché dopo un consulente ho bisogno di un altro consulente?
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Il gioco della patata bollente: di chi è la colpa?
Ho notato che certe criticità tipiche dei processi aziendali ricordano un po’ il gioco della patata bollente: è un vecchio gioco per
Ecco perchè dovresti mappare i tuoi processi aziendali
La digitalizzazione dei processi è un’area che esiste da sempre, anche se con l’avvento della dematerializzazione dei documenti e dell’industria 4.0 se
Digitalizzazione aziendale: il rosso e il verde
Quando si intraprende un processo di digitalizzazione non si può improvvisare, ma occorre tenere a mente alcuni elementi fondamentali: Il budget
Smartworking: perché vale ancora la pena parlarne?
Fin da subito, nella nostra azienda, si è deciso di applicare lo Smart Working anche in un’ottica di management del benessere lavorativo.
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Ci sono tante aziende che stanno investendo negli ultimi anni in software per la digitalizzazione dei processi; uno sviluppo del genere richiede
Mi serve ieri!
Negli ultimi mesi del 2020, riscontrato spesso meno lavoro del solito, molte aziende hanno saggiamente scelto di investire questo tempo chi in